RRHH deja de vivir en archivos separados
Fichas, sedes, asistencia, planilla, pagos y permisos comparten una sola estructura.
Personas
Personas y operación interna
Empleados, estructura, asistencia, planilla y permisos, todo en el mismo panel.
Usa Empresealo como sistema de recursos humanos: centraliza fichas, organiza múltiples sedes, áreas y puestos, revisa asistencia, prepara la planilla global y conserva el historial de pagos. Tus trabajadores piden permisos dentro del sistema y tú los apruebas sin perseguir formularios.
- Directorio y fichas de empleados
- Organigrama por sedes, áreas y puestos
- Asistencia, planilla e historial de pagos
- Permisos solicitados y aprobados en línea
Mi empresa · Equipo
24
Empleados
96%
Asistencia
3
Permisos
Andrea Ruiz · VentasActivo
Luis Pérez · DiseñoActivo
Marta Ríos · SoporteActivo
Explóralo por dentro
Cada pestaña, un superpoder
Navega las funciones de este módulo tal como aparecen en el panel.
Directorio de empleados
Ficha completa de cada colaborador con sus datos, puesto y documentos.
- Ficha por empleado
- Datos y documentos
- Búsqueda del equipo
Mi empresa · Equipo
24
Empleados
96%
Asistencia
3
Permisos
Andrea Ruiz · VentasActivo
Luis Pérez · DiseñoActivo
Marta Ríos · SoporteActivo
Todo lo que incluye
9 funciones en Mi empresa (RRHH)
Sin letra chica: este es el detalle completo de lo que puedes hacer.
01
Directorio de empleados
Ficha completa de cada colaborador con sus datos, puesto y documentos.
- Ficha por empleado
- Datos y documentos
- Búsqueda del equipo
02
Estructura organizacional
Crea tantas sedes como necesite tu operación y ordena a las personas por área y puesto. El organigrama deja claro dónde trabaja cada colaborador y evita mantener estructuras distintas en archivos separados.
- Múltiples sedes en una empresa
- Áreas independientes por sede
- Puestos y responsables
- Organigrama centralizado
- Base para asistencia y planilla
03
Control de asistencia
Cada trabajador marca su entrada y salida desde su espacio, mientras RRHH supervisa todas las marcaciones en una vista central. Consulta el historial y detecta ausencias o inconsistencias antes del cierre de planilla.
- Entrada y salida marcadas por el trabajador
- Supervisión centralizada de RRHH
- Historial personal y global
- Metadatos de verificación
- Base para incidencias y planilla
04
Planilla, pagos y boletas
Prepara la nómina consolidada de toda la empresa, controla qué pagos se realizaron y conserva su historial por trabajador. Puedes adjuntar imágenes o comprobantes y enviar la boleta por correo para reducir consultas y entregas manuales.
- Planilla global de todos los trabajadores
- Control de pagos por periodo
- Historial de pagos por empleado
- Imágenes y comprobantes adjuntos
- Boleta disponible para descargar
- Envío de boleta por correo
05
Incidencias
Registra incidencias de RRHH con adjuntos multimedia.
- Registro de incidencias
- Adjuntos multimedia
06
Permisos laborales
El trabajador solicita su permiso dentro del sistema y RRHH o su responsable lo aprueba o rechaza desde el panel. Configura permisos médicos, personales u otros, con o sin goce, y conserva su efecto en la boleta.
- Solicitud enviada por el trabajador
- Aprobación o rechazo por el responsable
- Tipos de permiso configurables
- Permisos con o sin goce
- Estado e historial de la solicitud
- Efecto registrado en la boleta
07
Notas de empleados
Deja notas internas respaldadas con archivos sobre cada colaborador.
- Notas por empleado
- Respaldo con archivos
08
Estadísticas de empresa
Indicadores del equipo y del negocio, incluyendo comisiones.
- Indicadores de equipo
- Vista de comisiones
09
Cumpleaños
Calendario de cumpleaños del equipo para no perder ninguna fecha.
- Calendario de cumpleaños
- Recordatorios del día
Decide con claridad
Menos trabajo manual, más control para crecer
Respuestas directas sobre Mi empresa (RRHH) y el beneficio real para tu equipo.
El trabajador participa
Cada persona marca asistencia, solicita permisos y consulta su boleta desde su propio acceso.
Historial listo cuando lo necesitas
Pagos, incidencias, documentos y aprobaciones permanecen vinculados al colaborador.
Dudas que te frenan
¿Puedo administrar varias sedes?
Sí. Puedes crear múltiples sedes y organizar dentro de ellas áreas, puestos y trabajadores.
¿Quién marca la asistencia?
El propio trabajador marca entrada y salida desde su espacio; RRHH revisa las marcaciones y el historial global.
¿Puedo controlar pagos y enviar boletas por correo?
Sí. La planilla consolida pagos por periodo, conserva el historial, admite imágenes o comprobantes y permite entregar la boleta al trabajador por correo.
¿Cómo funcionan los permisos laborales?
El empleado solicita el permiso dentro del sistema y el responsable lo aprueba o rechaza. Puedes distinguir permisos con o sin goce y reflejar su efecto en la boleta.
Se adapta al giro de tu negocio
Campos, catálogo, embudo, permisos y marca se configuran desde el panel, sin programar. Y si tu proceso es único, el plan Personalizado adapta módulos ya construidos —academia interna, simulador de ventas, actividad del equipo— o desarrolla lo que falte: un módulo exclusivo, una app con tu marca o seguimiento de motorizados en tiempo real.
Ver qué se puede personalizar, integrar o crear¿Quieres verlo con tus datos?
Pruébalo con tus propios datos: Mi empresa (RRHH) incluido en tu prueba gratuita de 30 días.